Balikpapan – Pergantian kepemimpinan menjadi bagian dari dinamika organisasi sekaligus momentum untuk memperkuat keberlanjutan program dan pelayanan kepada masyarakat. Hal tersebut mengemuka dalam acara Serah Terima Jabatan (Sertijab) Kepala Kantor Perwakilan Laznas Inisiatif Zakat Indonesia (IZI) Kalimantan Timur yang dilaksanakan di Balikpapan, Rabu (14/10/26).
Kegiatan tersebut dihadiri Muhammad Ardhani, S.Hut., Direktur Edukasi dan Kemitraan Zakat (EKZ) Laznas IZI, perwakilan Human Initiative Regional Kalimantan, serta perwakilan IZI Point se-Kalimantan Timur. Prosesi sertijab ditandai dengan pembacaan Surat Keputusan (SK) dan penyerahan jabatan secara simbolis dari Hengky Asmarakandi, Kepala Perwakilan IZI Kaltim periode 2024–2026, kepada Denny Maulida sebagai Kepala Perwakilan IZI Kaltim.
Dalam sambutannya, Muhammad Ardhani menegaskan bahwa pergantian kepemimpinan merupakan hal yang wajar dalam perjalanan sebuah organisasi yang terus bertumbuh. “Pergantian kepemimpinan dalam organisasi adalah hal biasa. Ini menjadi bukti bahwa organisasi ini terus berkembang,” ujar Muhammad Ardhani. Ia berharap proses pergantian kepemimpinan dapat menjadi kesempatan untuk memperkuat kinerja organisasi dan melanjutkan berbagai capaian yang telah dibangun sebelumnya.
Sementara itu, Hengky Asmarakandi menyampaikan pesan mengenai pentingnya tanggung jawab dalam menjalankan amanah kepemimpinan. Menurutnya, semakin tinggi jabatan yang diemban, semakin besar pula kewajiban yang harus ditunaikan. “Semakin tinggi jabatan, hak akan semakin bertambah, tetapi kewajiban juga bertambah lebih banyak. Harapannya, pimpinan berikutnya bisa lebih fokus menyelesaikan kewajiban, karena hak akan mengikuti,” ungkap Hengky.
Menerima amanah kepemimpinan tersebut, Denny Maulida menyampaikan komitmennya untuk melanjutkan fondasi organisasi yang telah dibangun oleh para pendahulu. Ia menilai soliditas tim menjadi modal penting dalam mengembangkan gerakan zakat di Kalimantan Timur. “Skuad IZI Kaltim sudah sangat solid. Insyaallah ke depan, tugas utama kami adalah melanjutkan legacy dari pimpinan dan sistem yang sudah dibangun oleh para pendahulu, agar dakwah ZIS di Kaltim semakin berkembang,” kata Denny. Menurut Denny, keberlanjutan kepemimpinan tidak hanya berkaitan dengan pergantian personel, tetapi juga menjaga sistem kerja, memperkuat kolaborasi, dan memastikan program pendayagunaan zakat tetap memberikan manfaat bagi masyarakat.
[Denny Maulida – @inisiatifzakat_kaltim]
